6月17日，人社部在發(fā)布了《2023年度人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展統計公報》，對2023年的社會(huì )保障事業(yè)進(jìn)行了全面總結，其中有幾項數據用人單位應該格外關(guān)注。

1、全年全國各級勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織和仲裁機構共辦理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件 385.0 萬(wàn)件，涉及勞動(dòng)者 408.2 萬(wàn)人，結案金額 829.9 億元。

這意味著(zhù)平均每7.72秒就有一名勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁，注意這只是勞動(dòng)爭議調解和仲裁案件，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴的、向社會(huì )保險機構投訴的、向住房公積金中心投訴的以及雙方協(xié)商處理的爭議案件并未計算在內，勞動(dòng)糾紛數量和涉及人數、涉案金額將遠遠超過(guò)統計的數額。

2、全年全國各級勞動(dòng)保障監察機構共主動(dòng)檢查用人單位 72.6 萬(wàn)戶(hù)次，涉及勞動(dòng)者 3078.7 萬(wàn)人，為 69.4 萬(wàn)人勞動(dòng)者解決工資 79.0 億元，督促 4046 戶(hù)用 人單位辦理社保登記。

這是各地勞動(dòng)保障監察機構主動(dòng)檢查的次數，在受理勞動(dòng)者投訴后檢查的次數，將遠遠超過(guò)這個(gè)數量，嚴查超時(shí)加班、責令支付勞動(dòng)報酬、督促辦理社保登記、落實(shí)年休假等是各地勞動(dòng)保障監察機構的主要檢查事項。

3、全年基本養老保險、失業(yè)保險、工傷保險三項社會(huì )保險基金收入合計79710億元， 比上年增加8128億元，增長(cháng)11.4%。

社保由稅務(wù)征收已初見(jiàn)成效，稅務(wù)部門(mén)征管能力強大，數據獲取和比對更加精準。企業(yè)之前可能存在的未繳、少繳、漏繳社保的情況將難以持續，需要按照實(shí)際工資足額繳納社保，這會(huì )直接導致企業(yè)社保支出增加，合規成本上升。

4、全國領(lǐng)取失業(yè)保險金人數 352 萬(wàn)人，全年為 730 萬(wàn)名失業(yè)人員發(fā)放不同期限的失業(yè)保險金。全年向失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金 729 億元，同比增加 136 億元。失業(yè)保險金月人均水平 1814 元。

如此規模的失業(yè)金發(fā)放數量，可能在一定程度上反映了經(jīng)濟面臨的挑戰和就業(yè)市場(chǎng)的壓力，經(jīng)濟增長(cháng)放緩導致了較多人員失業(yè)，相應的也反映了有大量企業(yè)破產(chǎn)倒閉。

5、全年認定（視同）工傷 137.5 萬(wàn)人，評定傷殘等級 102.5 萬(wàn)人。全年有 222 萬(wàn)人享受工傷保險待遇，全年工傷保險基金收入 1212 億元，基金支出 1237 億元。

有222萬(wàn)人享受工傷保險待遇，按照工傷保險基金1237億元計算，人均工傷待遇為55720元。

這只是工傷保險基金支付的工傷保險待遇，一般工傷事故中用人單位支付的工傷待遇，還要超過(guò)工傷保險基金支付的工傷賠償。

而且還存在大量未參加工傷保險的的工傷事故，工傷賠償全部由用人單位承擔，所以2023全年的工傷賠償可能超過(guò)了2500億。

另外，工傷保險基金累計結余1415億元，比2022年減少了25億元，說(shuō)明工傷待遇在逐年提高，用人單位的工傷風(fēng)險也隨之提升。